ZMedia
Home / panduan

Contoh Soalan Ujian Psikometrik Pembantu Tadbir (Kewangan) W19

By Admin Post a Comment
soalan-ujian-psikometrik-pembantu-tadbir-kewangan


Ujian Psikometrik merupakan salah satu komponen penting dalam proses pemilihan untuk jawatan Pembantu Tadbir (Kewangan) W19 di sektor kerajaan. Ujian ini bertujuan untuk menilai ciri-ciri personaliti, emosi, tingkah laku serta kebolehan calon dalam menghadapi pelbagai situasi yang berkaitan dengan tugas-tugas harian di jabatan kewangan.

Dapatkan rujukan di sini  [+] Panduan Lulus Ujian Psikometrik SPA

Sebagai Pembantu Tadbir (Kewangan) W19, calon bukan sahaja perlu mahir dalam bidang kewangan, tetapi juga perlu mempunyai integriti, kebolehpercayaan, dan daya tahan emosi yang baik. Ujian Psikometrik bertujuan untuk menilai aspek-aspek ini bagi memastikan calon mempunyai ciri-ciri yang sesuai untuk jawatan tersebut.

Berikut adalah contoh-contoh soalan psikometrik yang boleh membantu anda membuat persediaan bagi ujian ini:

1. Soalan Personaliti

Soalan-soalan jenis ini bertujuan untuk mengenal pasti sifat dan tingkah laku calon dalam situasi tertentu.

Contoh soalan:

  1. Saya lebih suka bekerja secara berkumpulan daripada bekerja bersendirian.

    • A. Sangat setuju
    • B. Setuju
    • C. Tidak pasti
    • D. Tidak setuju
    • E. Sangat tidak setuju

  2. Apabila saya menghadapi masalah, saya akan mencari penyelesaian dengan segera.

    • A. Sangat setuju
    • B. Setuju
    • C. Tidak pasti
    • D. Tidak setuju
    • E. Sangat tidak setuju

  3. Saya seorang yang mudah berasa kecewa apabila sesuatu tidak berjalan seperti yang dirancang.

    • A. Sangat setuju
    • B. Setuju
    • C. Tidak pasti
    • D. Tidak setuju
    • E. Sangat tidak setuju

  4. Saya sering memberi cadangan apabila bekerja dalam satu pasukan.

    • A. Sangat setuju
    • B. Setuju
    • C. Tidak pasti
    • D. Tidak setuju
    • E. Sangat tidak setuju

2. Soalan Penilaian Diri

Soalan-soalan ini meminta calon menilai sikap dan pendekatan mereka dalam pelbagai keadaan kerja.

Contoh soalan:

  1. Apabila diberikan tugasan baru, saya akan berusaha menyelesaikannya sebaik mungkin walaupun ia mencabar.

    • A. Sangat setuju
    • B. Setuju
    • C. Tidak pasti
    • D. Tidak setuju
    • E. Sangat tidak setuju

  2. Saya lebih suka menyelesaikan tugas-tugas saya secara teratur dan sistematik.

    • A. Sangat setuju
    • B. Setuju
    • C. Tidak pasti
    • D. Tidak setuju
    • E. Sangat tidak setuju

  3. Saya mudah tertekan apabila bekerja di bawah tekanan masa.

    • A. Sangat setuju
    • B. Setuju
    • C. Tidak pasti
    • D. Tidak setuju
    • E. Sangat tidak setuju

  4. Saya sentiasa memastikan laporan kewangan disiapkan mengikut masa yang ditetapkan tanpa kesilapan.

    • A. Sangat setuju
    • B. Setuju
    • C. Tidak pasti
    • D. Tidak setuju
    • E. Sangat tidak setuju

3. Soalan Kebolehan Logik

Soalan-soalan kebolehan logik menilai keupayaan calon untuk berfikir secara analitikal dan logik. Ini penting dalam membuat keputusan kewangan yang tepat dan memastikan kesalahan dalam pengurusan kewangan dapat dielakkan.

Contoh soalan:

  1. Ali membeli 5 fail pada harga RM10 setiap satu. Berapa jumlah kos yang perlu dibayar oleh Ali?

    • A. RM40
    • B. RM50
    • C. RM60
    • D. RM70

  2. Jika Ahmad boleh menyiapkan satu laporan dalam masa 2 jam, berapa lamakah masa yang diperlukan untuk menyiapkan 5 laporan?

    • A. 8 jam
    • B. 10 jam
    • C. 12 jam
    • D. 14 jam

  3. Dalam sebuah bilik mesyuarat, terdapat 8 kerusi diatur mengikut barisan. Jika dua kerusi ditambah pada setiap barisan, berapakah jumlah kerusi baharu?

    • A. 10
    • B. 12
    • C. 14
    • D. 16

  4. Satu jabatan mempunyai 6 pegawai kewangan. Setiap pegawai menyemak 3 fail setiap hari. Berapa jumlah fail yang disemak oleh semua pegawai dalam masa 4 hari?

    • A. 72 fail
    • B. 80 fail
    • C. 90 fail
    • D. 96 fail

4. Soalan Penilaian Emosi

Soalan jenis ini menilai keupayaan calon mengendalikan emosi, terutamanya dalam situasi tekanan kerja atau konflik. Sebagai Pembantu Tadbir (Kewangan), pengendalian tekanan dan emosi sangat penting kerana tugasan kewangan melibatkan ketelitian dan kecekapan.

Contoh soalan:

  1. Apabila berhadapan dengan konflik di tempat kerja, saya akan:

    • A. Berusaha menyelesaikannya secara diplomatik.
    • B. Mengabaikannya dan teruskan kerja.
    • C. Melibatkan ketua jabatan untuk mencari penyelesaian.
    • D. Menunggu sehingga keadaan reda.

  2. Apabila menerima kritikan daripada rakan sekerja, saya akan:

    • A. Mempertimbangkannya dengan baik.
    • B. Merasa kecewa tetapi cuba memperbaiki diri.
    • C. Menolak kritikan tersebut.
    • D. Tidak peduli.

  3. Apabila berhadapan dengan situasi yang sukar, saya akan:

    • A. Tetap tenang dan berusaha mencari penyelesaian.
    • B. Mudah panik tetapi cuba berusaha.
    • C. Meminta bantuan rakan sekerja.
    • D. Meninggalkan tugasan tersebut untuk sementara waktu.

Kesimpulan

Ujian Psikometrik bagi jawatan Pembantu Tadbir (Kewangan) W19 adalah alat yang digunakan untuk mengukur pelbagai aspek personaliti dan kebolehan calon. Kejayaan dalam ujian ini memerlukan calon menjawab soalan secara jujur dan konsisten, serta mempunyai kesedaran yang tinggi terhadap sifat diri sendiri dan kemampuan dalam menguruskan tugas-tugas kewangan dengan cekap dan berintegriti.

Persediaan awal dan memahami jenis-jenis soalan yang mungkin ditanya akan membantu calon menjawab dengan lebih baik dan meningkatkan peluang untuk berjaya. Dapatkan rujukan di sini  [+] Panduan Lulus Ujian Psikometrik SPA

Post a Comment for "Contoh Soalan Ujian Psikometrik Pembantu Tadbir (Kewangan) W19"